리더십은 재능이 아니라 스킬이다

고노 에이타로 지음 | 페이지팩토리 펴냄

리더십은 재능이 아니라 스킬이다 (강력한 리더십을 만드는 아주 사소한 리더십 스킬 82가지)

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출간일

2015.8.20

페이지

232쪽

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#리더십 #스킬 #재능 #팀장

상세 정보

나는 좋은 리더가 될 수 없다고 생각될 때
강력한 리더십을 만들어주는 사소한 스킬들

고노 에이타로의 책. 이 책은 리더십에 관한 장황하고 원론적인 서술을 피하고, 오늘 당장 리더가 실천할 수 있는 간단하고 구체적인 스킬에 집중, 신속하게 팀의 변화를 이끌어내는데 도움을 준다. 2013년 6월, 일본에서 출간되어 총 23만 부 이상의 판매고를 올리고 있는 베스트셀러다.

이 책은 총 8장으로 구성되어 있다. 1장은 팀원을 선택하는 스킬, 2장은 업무를 의뢰하는 스킬, 3장은 팀원을 평가하는 스킬, 4장은 문제에 대처하는 스킬, 5장은 팀을 전진시키는 스킬, 6장은 동기를 부여하는 스킬, 7장은 팀원을 키우는 스킬, 마지막 8장은 자신을 다듬는 스킬에 대한 내용을 담았다.

팀원을 선택해 업무를 의뢰하고, 그 팀원의 성과를 평가하고, 동기를 부여하는 등 업무 현장에서 리더가 마주할 수 있는 구체적인 상황들을 예시로 들면서 그에 따른 리더의 스킬을 소개, 리더로 하여금 신속하게 팀의 변화를 이끌어내는 데 도움을 줄 것이다.

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📌<도서협찬 >
📚억압을 넘어선 연대의 꿈!
📚시대와 공간을 초월한 여성 해방!
📚강민영 , 황모과 저자 '퍼플드림'

퍼플로 물든 저항의 목소리!<퍼플드림>은 황모과, 강민영 저자가 함께 엮은 짝꿍 소설집이다. 이 작품은 서로 다른 시공간을 배경으로 한다. 황모과 저자의 <옥춘당 귀녀회>는 조선시대, 강민영 저자의 <뱅가니 갱: 자주색 여자들>은 1960년대 인도 라자스탄이 배경으로 하고 있지만, 두 작품의 주요 공통점은 여성들의 억압에 맞서는 연대와 해방이라는 것이다. 두 편이 100페이지정도 되는 짧은 소설이지만, 짧은데도 불구하고 이야기 밀도가 높다. 사회적 억압과 저항을 페미니즘적 시간으로 그려낸 작품으로 , <옥춘당 귀녀회>는 저자의 SF적 상상력으로 과거로부터 재현되는 악습과 차별을 그려냈다면, <뱅가니갱: 자주색 여자들>은 여성들이 서로를 지렛대로 삼아 스스로를 구해 내는 자기 해방을 그려냈다. 차별과 억압에 맞서는 여성들의 연대의 과정을 역동적으로 그려내어, 마치 한편의 중편 드라마를 보는 듯하다.

이 작품의 제목처럼 퍼플은 여성 운동에서 존엄과 정의를 상징한다. 한마디로 이 작품은 억눌렸던 여자들의 꿈꾸는 세계를 상징적으로 잘 보여주는 작품인 것이다. 두 이야기의 시대와 장소는 다르지만, 억압받던 여성들이 서로 힘을 합쳐 해방을 이룬다는 것이 공통된 이야기이다. 단순한 피해자의 서사보다, 적극적으로 맞서 싸우는 여성들의 목소리를 잘 담아낸 작품이라는 것이다. 중편 분량이라 부담 없이 읽을 수 있고, 빠른 몰입감이 있지만, 강렬한 메시지도 담고 있는 작품이기도 하다. 서로 다른 시대와 장르적 색체 즉, SF와 역사적 배경을 서로 이야기를 연결시켜 독특한 앤솔로지를 선보이고 있다. 단순한 소설이상으로, 여성 억압과 저항이라는 보편적 주제를 다룸으로써, 사회적 메시지와 문학적 재미를 동시에 담고 있다.

황모과 저자의 <옥춘당 귀녀회>는 SF적 상상력을 바탕으로 한다. 과거와 현대를 넘나들며 자기 삶의 주인이 되려는 존재를 입체적으로 잘 구현한 작품이다. 시대극 설정을 하고 있지만, 전통이라는 이름으로 포장되어 끈질기게 재현되는 악습과 차별을 날카롭게 그려내어, 시슽템이 설계한 시나리오 속에서 소모되는 엑스트라에 불과한 여성들이 스스로에게 이름을 짓고 주체적으로 행동하고, 기획된 운명에 거칠게 저항하는 모습을 통해 통쾌하고 전율케 한다. 강민영 저자의 <뱅가니갱: 자주색 여자들>은 실제 인도에 존재하는 여성 자경단 '굴라비갱' 을 모티프로 한다. 폭력과 부조리한 악습에 맞서 스스로 몽둥이를 들고 맞서는 여성들의 투쟁을 아주 생생하게 그려내어, 구원을 기다리는 대신 여성들이 서로의 손을 맞잡고 스스로를 구해 내는 자기 해방의 서사를 잘 보여주는 작품이다. 이 작품의 배경이 된 인도 라자스탄 현지에서 집필했다고 하는데, 그래서 인지 촘촘하고, 세계관이 디테일하여, 압도적인 몰입감을 준다.

두 작품은 시대와 문화도 다르다. 하지만 두 작품은 결국 하나의 이야기를 가지고 있다. 바로 과거 여성들의 삶, 투쟁의 역사는 동일하고, 우리는 과거 여성들의 삶을 딛고 살고 있다고 저자들은 말한다. 여성들이 사회적, 가부장적 억압 속에서 살아가는 현실을 잘 보여주는 이 작품은 여성을 단순히 피해자로 그려낸게 아니라, 적극적으로 저항하고 목소리를 내는 여성으로 그려낸다. 여성들이 서로를 지렛대 삼아 힘을 합쳐 집단적 해방을 이루고, 개인의 고통을 넘어선 집단적 연대가 불러오는 변화가 얼마나 대단한 힘을 가져는지를 보여준다. 여성 억압과 저항이라는 보편적인 이야기를 다루는 이 작품은 빠른 몰입감 뿐만 아니라 여운이 길게 남는 작품으로, 현대 사회에서도 여전히 유효한 문제의식을 잘 담은 작품이다. 읽고나면 단순히 이야기를 소비한다는 것보다, 억압에 맞서 연대하는 여성의 힘의 이야기에 곱씹어보게 되는 작품이니, 꼭 한번 읽어보길! 문화적 재미와 사회적 메시지를 동시에 느끼게 될 것이다.


👉본 도서는 스프링 출판사에서 도서를 지원받아 솔직하게 작성하였습니다.


#퍼플드림 #강민영 #황모과 #책추천 #스프링출판사 #앤솔로지 #소설집 #중편소설 #신작 #신작도서 #도서협찬 #책리뷰 #SF소설 #역사소설 #여성억압 #여성연대

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고노 에이타로의 책. 이 책은 리더십에 관한 장황하고 원론적인 서술을 피하고, 오늘 당장 리더가 실천할 수 있는 간단하고 구체적인 스킬에 집중, 신속하게 팀의 변화를 이끌어내는데 도움을 준다. 2013년 6월, 일본에서 출간되어 총 23만 부 이상의 판매고를 올리고 있는 베스트셀러다.

이 책은 총 8장으로 구성되어 있다. 1장은 팀원을 선택하는 스킬, 2장은 업무를 의뢰하는 스킬, 3장은 팀원을 평가하는 스킬, 4장은 문제에 대처하는 스킬, 5장은 팀을 전진시키는 스킬, 6장은 동기를 부여하는 스킬, 7장은 팀원을 키우는 스킬, 마지막 8장은 자신을 다듬는 스킬에 대한 내용을 담았다.

팀원을 선택해 업무를 의뢰하고, 그 팀원의 성과를 평가하고, 동기를 부여하는 등 업무 현장에서 리더가 마주할 수 있는 구체적인 상황들을 예시로 들면서 그에 따른 리더의 스킬을 소개, 리더로 하여금 신속하게 팀의 변화를 이끌어내는 데 도움을 줄 것이다.

출판사 책 소개

사소한 스킬이 당신의 리더십을 좌우한다
리더십 이론에 관한 책들은 많다. 그러나 정작 리더들에게 필요한 것은, 오늘 당장 실천에 옮길 수 있는 구체적인 리더십 스킬이다. 많은 사람들이 '리더'라고 하면 카리스마와 재능을 겸비해야 한다고 생각한다. 하지만 리더란 어디까지나 팀과 조직을 위해 필요한 또 하나의 '역할'일 뿐, 그리고 모든 역할에는 그 역할을 잘 수행하기 위한 핵심 스킬이 있다.
읽고 나면 매우 사소한, 그러나 알고 보면 너무 중요한!

어깨가 무거운 이땅의 리더들에게 권한다
우선 나도 모르게 어깨에 들어간 힘부터 빼자. 스스로 짊어진 부담감도 내려놓자.
형식이 내용을 결정하듯 스킬이 리더십을 좌우한다. 리더의 역할에 필요한 간단한 스킬을 몸에 익히는 것부터 시작하자. 리더십이라고 대단하게 생각하지 말자.
필요한 것은 될 때까지 실천하겠다는 마음 하나뿐! 이 책의 스킬을 일상 업무에서 계속해서 실천하다 보면 어느새 자기 것이 되며, 그것이 리더로서 성공하는 최선의 길이다.

당신은 어떤 리더인가?
주위를 둘러보면 수많은 리더가 있지만 정작 존경 받는 리더는 많지 않다.
하루가 멀다 하고 회식을 하는데 팀원들과 가까워지지 않고,
팀원에게 일을 시키는 것보다 리더 자신이 직접 하는 편을 마음 편하며,
시시콜콜 지시하고 확인하지 않으면 불안함을 느끼며,
팀원들이 자신을 무시할까 봐 걱정하고,
그럼에도 불구하고 너무 바빠 책 읽을 시간은 없다.
이런 리더들은 아마도 자신이 팀원들에 비해 뛰어나지 않음을 탓하며 매일 속앓이를 할 지도 모른다.

리더는 어디까지나 역할일 뿐!
많은 이들이 '리더'라고 하면 카리스마와 타고난 재능을 겸비해야만 한다고 생각한다.
하지만 리더란 어디까지나 팀과 조직이 원활히 일하는 데 필요한 '역할'을 하는 사람일 뿐,
특별하거나 위대한 사람이 아니다.

'리더십은 재능이 아니라 스킬이다'는 평범한 리더들이 익혀야 할 간단하고 구체적인 스킬을 언제 어디서나 쉽게 읽을 수 있도록 간결하게 소개했다.
이 책은 총 8장으로 구성되어 있다. 1장은 팀원을 선택하는 스킬, 2장은 업무를 의뢰하는 스킬, 3장은 팀원을 평가하는 스킬, 4장은 문제에 대처하는 스킬, 5장은 팀을 전진시키는 스킬, 6장은 동기를 부여하는 스킬, 7장은 팀원을 키우는 스킬, 마지막 8장은 자신을 다듬는 스킬에 대한 내용을 담았다.

팀원을 선택해 업무를 의뢰하고, 그 팀원의 성과를 평가하고, 동기를 부여하는 등 업무 현장에서 리더가 마주할 수 있는 구체적인 상황들을 예시로 들면서 그에 따른 리더의 스킬을 소개, 리더로 하여금 신속하게 팀의 변화를 이끌어내는 데 도움을 줄 것이다.

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