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휴먼카인드 :감춰진 인간 본성에서 찾은 희망의 연대기 의 표지 이미지

휴먼카인드

뤼트허르 브레흐만 (지은이), 조현욱 (옮긴이) 지음
인플루엔셜(주) 펴냄

🧐 20년 이상 몸담았던 직장이건만 요새 가볍게 만나는 러닝크루나 모임 사람들에 비해 좀 무겁게 느껴질 때가 많아요.😮‍💨

🤔 조직에 대한 애착은 있지만, 아무래도 오랜 기간 봐 온 사내정치와 이해관계 대립으로 인한 반목 영향이 클테죠. 물론 성향도 잘맞고 좋은 관계인 사람들도 많지만, 갈등관계인 경우도 허다하죠.🤯

☝️ 이런 직장생활이 익숙한 분들이나 인간관계 갈등으로 인해 퇴사를 고민하시는 분들이라면, “사람은 믿으면 안 된다”는 생각을 갖게 되고,
동료들의 제안이나 거래처의 친절은 숨은 의도를 찾느라 고심하게 됩니다.😱

🥲 이와같은 피곤한 삶에 막혔던 가슴이 좀 뚫리는 듯 청량제가 되어 인간관계에 대해 좀 더 포용적으로 바라보고 편안하게 해주는 책이 있어 몇 자 적어 봅니다.🤗

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☝️ 이 책의 가장 큰 장점은 관계를 편안하게 만들어 준다는 점입니다.

😊 사람을 선하게 본다는 단순한 시도가
직장·가정·친구 관계를 모두 부드럽게 만들고,
불필요한 오해와 방어를 줄여주죠.👍

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1️⃣ 인간 본성에 대한 새로운 시선

✅️ 우리는 흔히 인간을 이기적이고 폭력적이라고 생각하지만, 저자는 방대한 역사·심리·과학 연구를 통해 “대부분의 인간은 본질적으로 선하다”고 강조합니다.

✅️ 고대부터 현대까지 이어진 협력과 연대의 사례는, 우리 안의 ‘선한 본성’이 위기 속에서 더욱 빛난다는 사실을 보여주죠.

✔️ “인간은 본능적으로 서로를 돕고, 신뢰를 쌓는 존재다. 우리가 생각하는 것보다 훨씬 더 선하다.”

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2️⃣ 관계를 변화시키는 신뢰의 힘

✅️ 인간을 선하게 볼 때, 인간관계의 질도 달라진다.
신뢰를 기반으로 한 관계는 불필요한 경쟁을 줄이고, 협력을 강화할 수 있습니다.

✅️ 저자는 실제 도시 치안 개선, 학교 교육, 조직 문화 실례를 들어 “선한 가정”이 사회를 바꿀 수 있다는 것을 보여주고 있어요.

✔️ “당신이 누군가를 신뢰하면, 그 사람은 신뢰받는 존재로 변화한다.”

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3️⃣ 사회와 나를 바꾸는 행동

✅️ 우리가 세상을 더 낫게 만들려면, 먼저 사람을 바라보는 시선을 바꿔야 합니다.

✅️ 작은 친절, 열린 대화, 상대의 선의를 전제하는 태도가 공동체의 근본을 바꿀 수 있죠. 정치·경제 시스템도 결국 ‘인간을 어떻게 이해하느냐’에 따라 다르게 설계됩니다.

✔️ “세상을 바꾸려면 인간에 대한 가장 오래된 오해부터 바로잡아야 한다.”

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🎯 마인드셋 팁 : “거친 사회생활이라는 의식 보다 선의를 먼저 가정하라.”

✅️ 상대방의 의도를 의심하기보다, 일단 선하게 해석해보는 습관을 들이면 인간관계 피로감이 줄어듭니다.

✅️ 동료의 발언을 방어적으로 듣기보다 “이 사람이 좋은 의도로 말했을 거야”라고 생각해보면, 대화와 관계가 놀랍도록 부드러워집니다.

👉 이 책을 통해 타인을 믿는 용기가 결국 자기계발의 가장 강력한 무기가 될 수 있다는 점을, 방대한 증거와 생생한 사례로 일깨워 준다는 점을 잊지 마세요.
👍 동기부여가 필요할 때 추천!
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"야생의 생태계에서 살아남는 포식자의 행동 철학"

​[핵심 요약]
📌 ​야성의 멘탈과 언어 통제로 패배주의를 탈피하라
📌 ​압도적인 결과와 독자적인 트래픽으로 증명하라
📌 카르마를 경계하고 성공의 룰을 끊임없이 파괴하라

1️⃣
이 책은 안정을 핑계로 직장이라는 '방공호'에 숨으려는 태도와, 실패의 원인을 외부로 돌리는 패배자의 마인드셋을 강력히 비판한다.
저자는 성장을 가로막는 부정적인 인간관계를 과감히 잘라내고, 스스로 핑계를 허용하지 않는 단단한 멘탈을 구축할 것을 주문한다.
특히 '언어'를 뇌를 통제하는 가장 강력한 장치로 보고, 위기 상황에서도 멘탈을 잃지 않기 위해 철저하게 언어를 통제하고 문제 해결에만 에너지를 집중하는 고도의 심리 전략을 강조합니다.

2️⃣
야생과 같은 시장에서 어설픈 타협이나 말뿐인 변명은 통하지 않는다.
비판하는 이들의 입을 다물게 하는 유일한 방법은 그들의 상식을 파괴하는 압도적인 숫자와 결과를 들이미는 것뿐이다.
이를 위해 이론에 갇히지 않고 대중의 날것 그대로의 욕망을 꿰뚫는 현장의 직관을 발휘해야 한다.
또한 거대 플랫폼에 기생하기보다는 자신만의 충성스러운 팬덤과 독자적인 트래픽 채널을 구축하여 외부 환경에 흔들리지 않는 굳건한 생태계를 만들어야 한다고 역설한다.

3️⃣
수단과 방법을 가리지 않고 영토를 쟁취하되, 스스로에게 부끄러운 악업(카르마)을 쌓는 얄팍한 편법은 결국 무너진다는 철학을 보여준다.
조직이 거대해지면 독불장군식 통제를 내려놓고 실전에서 피 흘려본 '진짜 동맹'에게 권한을 위임하는 시스템화가 필요하다.
가장 인상적인 통찰은 정상에 오른 후의 태도다.
자신이 세운 변칙적인 룰이 업계의 표준이자 기득권으로 변질되는 순간, 과거의 성공 방정식에 얽매이지 않고 뇌를 백지화하여 모든 것을 다시 포맷해야만 영원한 포식자로 남을 수 있다고 경고한다.


🔖​"직장을 그저 방공호로만 여기고 안정을 추구하는 행위 자체가 인생을 오히려 위험과 도태로 몰아넣는다는 사실을 그들은 외면한다. 직장은 숨어있는 방공호가 아니라, 내 실력을 증명하고 야성을 폭발시켜야 할 최전선이어야 한다."

🔖​​"언어는 단순히 당신의 현재 상태를 설명하는 도구가 아니다. 언어는 당신의 뇌에 직접적으로 명령을 하달하는 설계도이자 통제 장치다. 당신이 입 밖으로 '번아웃'이라는 단어를 내뱉는 순간, 당신의 뇌는 정말로 에너지를 고갈시키고 신체의 모든 실행 스위치를 강제로 꺼버린다."

​🔖​"남이 만들어 놓은 거대한 플랫폼과 유통망에 기생하며 떨어지는 콩고물에 만족하지 마라. (중략) 계속해서 당신만의 트래픽을 만들어라. 그렇게 갖추게 된 압도적인 트래픽이 세상을 덮칠 때, 기존의 구조가 뒤엎이는 경험을 할 수 있을 것이다."

​🔖​"입을 다물게 만드는 유일한 방법은 그들의 상식과 인지 구조를 완전히 파괴해버리는 압도적인 숫자와 결과를 눈앞에 들이미는 것뿐이다."

​🔖​"진짜 생태계의 지배자들은 자신이 세운 룰이 시장의 표준이 되는 순간, 가장 먼저 자신의 손으로 그 성공의 제단을 산산조각 내버린다. 방금 전까지 나를 정상으로 이끌어주었던 그 강력한 무기들을 기꺼이 뒤로 하고, 뇌의 모든 회로를 백지 상태로 포맷하는 것이다."

반골

권민창 (지은이) 지음
모티브 펴냄

20시간 전
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  • 업스트리머님의 당신은 다른 사람의 성공에 기여한 적 있는가? 게시물 이미지
<세줄요약>
📌 ​시대변화에 맞는 새로운 조직문화가 필요하다.
📌 끊임없이 배우는 성장 마인드셋을 갖춰라.
📌 ​나만의 본질적인 ‘업’을 찾고 타인과 연대하라.

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📚 당신은 다른 사람의 성공에 기여한 적 있는가?
🖋 이소영
🔦 퍼블리온

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<주요내용>

1️⃣
🔹️ 과거의 수직적이고 경쟁적인 체제에서는 유능한 핵심 인력을 붙잡을 수 없다.
🔹️ 고객과 시장 중심으로 기민하게 움직이는 조직이 살아남으며, 이를 위해서는 구성원의 다양성을 포용하고 능동적으로 학습하는 문화가 필수적이다.
🔹️ 불필요한 위계를 줄이고 서로가 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는 파트너십 기반의 환경이 마련되어야 한다.

2️⃣
🔹️ 모든 것을 다 알아야 한다는 강박적이고 경쟁적인 태도에서 벗어나, 실패와 비판마저도 배움의 기회로 삼는 태도가 중요하다.
🔹️ 이러한 성장 마인드셋을 장착한 개인은 일터를 단순히 돈을 버는 곳으로 여기지 않고, 동료와 상사를 함께 성장하기 위한 귀중한 파트너로 인식한다.

3️⃣
🔹️ 직업이나 소속이 바뀌거나 사라지더라도 결코 흔들리지 않는 본질적인 가치, 즉 나만의 ‘업’을 명확히 정의하는 것이 중요하다.
🔹️ 더 나아가, 개인의 성장에만 머물지 않고 타인과 공동체의 성공에 기여할 때 비로소 진정한 혁신이 완성된다.
🔹️ 혼자만의 고립된 발전이 아닌, 주변 사람들과 함께 촘촘하게 연대하며 나아가는 삶의 태도가 요구된다.

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<​인용문구>

🔖​ "직원들의 성장은 관심도 없고 답답한 기존 체계를 유지하는 것에만 연연하면 결국 조직에서 붙잡고 싶은 능력 있는 핵심 인력부터 떠나게 된다."

🔖 ​"‘누구든 배우면 된다’는 성장 마인드셋이 중요한 문화로 자리 잡았다."

🔖 ​"일이 바뀌거나 혹은 없어져도 내 업, 내 인생의 목적, 나의 가치는 사라지지 않는다."

🔖 ​"큰 바다와 같은 파도를 일으키려면 함께 성장하는 촘촘하고 빈틈없는 파트너십이 필요하다."

당신은 다른 사람의 성공에 기여한 적 있는가?

이소영 (지은이) 지음
퍼블리온 펴냄

5일 전
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  • 업스트리머님의 솔로프리너의 시대 게시물 이미지
🤔 생성형 AI의 등장은 개인이 감당할 수 있는 업무의 한계를 무너뜨리며 1인 창업의 진입 장벽을 크게 낮췄다. 하지만 도구가 강력해질수록 역설적으로 인간 고유의 역할에 대한 고민은 깊어진다.

🧐 이 책은 이러한 기술적 격변기 속에서 개인이 조직에 기대지 않고 어떻게 자신만의 비즈니스를 구축하고 살아남을 수 있는지를 제시한다.

😌 기술의 화려함에 매몰되지 않고, AI를 철저히 도구로 활용하며 독립적인 창업자로 자리 잡기 위한 방법이 흥미로웠다.

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1️⃣ ​기술을 넘어선 진정성과 맥락의 힘

🔹️ 여기서 가장 눈여겨볼 대목은 AI가 대체할 수 없는 솔로프리너의 핵심 무기로 '개성과 철학'을 꼽았다는 점이다.

🔹️ 단순히 지식이나 기술을 전달하는 콘텐츠는 더 이상 경쟁력이 없다. AI가 무수한 재료를 만들어내더라도, 최종적으로 자신만의 관점과 스토리텔링을 덧입히는 것은 온전히 개인의 몫이다.

🔹️ 특히 맥락형 AI 검색 시대에는 대기업의 자본력보다 솔로프리너 특유의 진정성과 구체적인 문제 해결 노하우가 훨씬 강력한 가치를 지닌다.

🔹️ 실패담까지 진솔하게 공유하는 서사는 흉내 낼 수 없는 차별화된 브랜드 정체성을 형성한다.

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2️⃣ ​꾸준한 아카이빙과 통제 가능한 디지털 본진

🔹️ 조직의 타이틀이 없는 솔로프리너에게 가장 중요한 자산은 '신뢰'다. 저자는 한 번의 대박을 노리기보다 일정한 리듬으로 자신의 역량과 성과를 꾸준히 아카이빙할 것을 강조한다.

🔹️ 흥미로운 점은 외부 환경에 흔들리지 않기 위해 개인 홈페이지라는 '디지털 본진'을 구축하고, 뉴스레터 등을 통해 구독자(팬덤)와 직접 맞닿는 채널을 소유하라는 현실적인 조언이다.

🔹️ 이는 플랫폼의 알고리즘에 휘둘리지 않고 주도적으로 비즈니스를 영위하기 위한 필수적인 안전장치로 다가온다.

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3️⃣ ​유연한 정체성과 지속 가능한 수익 구조

🔹️ 자유와 창의성을 추구하더라도 결국 비즈니스의 본질은 생존이며, 이를 위해서는 안정적인 수익 구조가 뒷받침되어야 한다.

🔹️ 책은 디지털 상품 판매나 기존 활동에 약간의 에너지를 더해 서비스를 공식화하는 등 대규모 자본 없이도 가능한 현실적인 수익 모델을 제시한다.

🔹️ 동시에 여러 역할을 수행하면서도 하나의 통합된 정체성을 유지하는 '멀티-롤 플레이어' 혹은 '창의적 경계인'으로서의 태도를 요구한다.

🔹️ 자신이 가장 잘하는 것과 시장이 필요로 하는 교집합을 찾아 유연하게 확장해 나가는 과정은 솔로프리너가 가져야 할 필수적인 생존 감각이다.

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🎯 ​도구의 시대, 결국 답은 '나'에게 있다

🔹️ 이 책은 기술이 작업 부담을 획기적으로 줄여준 시대에, 남은 시간과 에너지를 어디에 집중할 것인가를 생각케 한다.

🔹️ AI는 실행 속도를 높여주는 훌륭한 파트너지만, 명확한 비전과 방향성을 설정하는 것은 결국 솔로프리너 본인이다.

🔹️ 자신의 역량을 객관적으로 파악하고, 일관된 톤앤매너로 세상과 소통하며, 작은 시도들을 신뢰의 자산으로 쌓아가는 과정.

🔹️ 기술의 시대일수록 가장 인간적이고 본질적인 '나다움'이 곧 최고의 비즈니스 전략임을 이 책은 담담히 증명한다.

솔로프리너의 시대

고승원 지음
더그레잇 펴냄

1주 전
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